Loblaw investe 2 miliardi di dollari, creando 6.000 posti di lavoro

Loblaw impiega già circa 220.000 canadesi, la più grande forza lavoro privata del Canada

L'azienda di vendita al dettaglio di prodotti alimentari e farmaceutici Loblaw Companies sta investendo quest'anno più di 2 miliardi di dollari nel tentativo di far crescere e migliorare la propria rete di negozi.

L'investimento vedrà l'azienda aprire 38 negozi nuovi o trasferiti e convertirne o rinnovarne altri quasi 600. Secondo l’azienda, ciò contribuirà a creare più di 6.000 nuovi posti di lavoro, nel commercio al dettaglio, nella catena di fornitura, nella tecnologia e nell’edilizia.

"Crescendo e innovando, stiamo portando avanti le priorità che contano per i clienti: esperienze di acquisto eccezionali, opzioni convenienti e supporto per la loro salute e benessere. Questo investimento è all'altezza del nostro scopo di aiutare i canadesi a vivere bene la vita", ha affermato Galen G. Weston, presidente e presidente della Loblaw Companies.

Gli investimenti di capitale di Loblaw nel 2023 includono nuovi supermercati in formato discount nelle comunità svantaggiate, un aumento delle cliniche sanitarie gestite da farmacisti, centinaia di iniziative di riduzione del carbonio in tutta la sua attività e il continuo sviluppo di un centro di distribuzione “moderno” nell’area metropolitana di Toronto.

Loblaw impiega già circa 220.000 canadesi, la più grande forza lavoro privata del Canada. L'annuncio dell'azienda arriva mentre 658.900 posti di lavoro nelle PMI sono rimasti vacanti nel primo trimestre del 2023, per un tasso di posti di lavoro vacanti del 4,7%. E uno sconcertante 77% dei datori di lavoro in tutto il mondo sta incontrando difficoltà nel coprire i posti di lavoro vacanti, segnando la più alta carenza di talenti degli ultimi 17 anni.

Un paio di professionisti su LinkedIn hanno elogiato Loblaw per i cambiamenti che spera di apportare con il suo investimento.

"Incredibile e sempre necessario", ha affermato Clark W. Sather, presidente di KCK Industries, che offre, tra gli altri, pannolini e assorbenti usa e getta. "Grazie per aver reinventato!"

"Finalmente, i sistemi digitali che circondano i generi alimentari devono aggiornarsi fino al 2023", ha affermato Raphael Farray, fondatore di Takurus, nello stesso thread di LinkedIn.

Numerose aziende – come Accenture, Amazon, Google, Meta e Twitter – hanno, nel frattempo, annunciato licenziamenti di massa negli ultimi mesi.

.wrapper--detail__body .h1,.wrapper--detail__body h1{font-size:36px}.wrapper--detail__body .h2,.wrapper--detail__body h2{font-size:32px}.wrapper--detail__body .h3, .wrapper--detail__body h3{font-size:28px}.wrapper--detail__body .h4,.wrapper--detail__body h4{font-size:24px}.wrapper--detail__body .h5,.wrapper--detail__body h5{font -size:22px}.wrapper--detail__body .h6,.wrapper--detail__body h6{font-size:22px}